Breakfast @ Tiffany's

人生第一次, 我卡關了!

很多人都說: 妳的工作不錯又有超nice男友, 卡什麼關?

的確, 不像九二共識複雜到根本像是個沒有出口的迷宮, 我的事情五句話簡單說: 工作雖然從先前的低潮緩慢爬升, 卻卡在離谷底不遠處缺乏動力前進; 感情雖然發展順利, 但因關鍵性的健康因素, 婚事遙遙無期

這真的印證了我的人生鐵則: 工作順時感情不順; 感情順時工作不順

修蛋幾累--請不要按視窗右上角的X, 這並非是一篇抱怨文

就像經典國歌(國民之歌)『愛拼才會贏』中人人熟悉的: 人生就親像海上ㄟ波浪, 有時起有時落; 好運、歹運，總馬愛叫起工來行…, Tiffany長到三十六歲，稍微卡個關也不是什麼要命的事，生命總會自己找出口的

不過我今天想要大家分享的心情是—女人, 真的在有了家庭之後, 工作就永遠卡關了嗎?

先不談已婚, 特別是有小孩的職業婦女在職場上可能受到的潛在歧視, 但光是結婚生子這些人生大事, 是不是就足以讓一個女人的人生優先順序來個大洗牌呢?

會這麼說的原因是因為, Tiffany最近『孕』勢很旺—呵呵! 不是我搞出人命啦, 而是我周遭有許多同事或朋友都在今年生了兔寶寶, 去探望她們的時候, 新手媽媽們都會提到, 有了小baby之後, 好像對工作就力不從心了…

一向以工作狂之名揚名國際的我, 以前對這種說詞都是嗤之以鼻(因本人的無知, 對全天下的媽媽們深深一鞠躬表示歉意), 但現在的我, 卻不得不跟著附合

對女人本身來說, 白天是一份全職工作, 下班後要照顧老公和小孩甚至還要照顧公公婆婆, 又何嘗不是另一份全職工作? 衡量自己的體力與腦力, 遇到新的專案或出差的機會, 很難像單身時拚勁十足地說: 沒關係, 我來! 甚至大部份的時候, 我們只求把份內工作做好, 有一份穩定的薪水可貼補保母費就好

對企業來說, 已婚婦女也代表著一種潛在風險: 培養了十年的女性菁英突然結婚生子一起來, 婚假產假甚至育嬰假一起請, 更別提要加班或出差; 為了降低風險, 企業只能忍痛把好不容易培養起來的人才束之高閣, 讓她們去做後勤這種不需要衝鋒陷陣的工作

因為以上種種因素, 女性領導人一直都很少見, 即使在現代, 大多數女性領導人光鮮亮麗的背後都有一把辛酸血淚史

從前的我會覺得女性婚後退居幕後是一種犠牲, 但現在的我倒有另外一番看法

我覺得人生有很多可能性, 年輕時對工作百分百投入、周遊列國生活多采多姿, 是很棒的體驗; 嫁為人婦, 試著融入另一個陌生的家庭, 抑或是重新建立一個家庭, 養兒育女, 天倫之樂, 又何嘗不是另一個很棒的體驗? 對工作的投入程度有了改變, 不代表工作態度或成效就打折; 或者是可以轉而選擇另一個完全不同的職涯, 責任輕一點, 快樂多一點, 或許會有另一種不同的收穫, 因為人生的價值絕對不是只能用金錢和地位來衡量的